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LE RÉFÉRENTIEL B CORP™
Une approche holistique de votre entreprise pour un impact social, sociétal et environnemental positif
Formée B Leader France
ENGAGEMENT ENVERS LA DURABILITÉ
Vous soutenez une organisation qui est résolument engagée envers la durabilité environnementale et sociale. L'objectif est de prendre pas à pas des mesures concrètes pour minimiser votre empreinte carbone, réduire les déchets et promouvoir des pratiques commerciales équitables
TRANSPARENCE ET RESPONSABILITÉ
Les entreprises B Corp™ doivent publier des rapports annuels sur leur performance sociale, sociétale et environnementale, rapports accessibles à tous.
Etre B Corp™ permet aussi de consolider la crédibilité de l'entreprise auprès des consommateurs
DIFFÉRENCIATION SUR LE MARCHÉ
Les entreprises B Corps™ sont perçues comme des employeurs responsables, ce qui peut aider à attirer et à fidéliser les profils talentueux.
INNOVATION ET COLLABORATION
Les entreprises B Corp™ sont souvent à l'avant-garde de l'innovation en matière de développement durable et de responsabilité sociale
LE BIA
Le B Impact Assessment (BIA) est un outil développé par B Lab, l'organisation qui gère la certification B Corp™, pour évaluer la performance des entreprises . Le BIA est un outil complet, accessible, objectif, positif et en plus disponible gratuitement sur le net. Il est notre nouvel meilleur ami pour s'évaluer.
BIA est l'outil de mesure de votre entreprise. Environ 200 questions sur 5 thématiques pour passer à la moulinette les pratiques et s'améliorer pour avoir un meilleur impact social, sociétal et environnemental.
POURQUOI J'AI CHOISI CE RÉFÉRENTIEL RSE ?
Ce référentiel est unique en son genre et incite l'entreprise à se transformer de manière globale, en profondeur et dans le temps. Il est une réponse concrète aux enjeux d’aujourd’hui.
Une démarche « RSE offre une opportunité précieuse pour (re) donner du sens à la Qualité et aux démarches QSE » (dixit mon confrère Christophe VILLALONGA) en intégrant des préoccupations environnementales, sociales et économiques plus larges. En adoptant une approche intégrée, cette démarche permet de promouvoir l'amélioration continue, de renforcer la confiance des parties prenantes et d'attirer des talents engagés.